Charla al equipo

Para el fm 10, las charlas siguen siendo igual??

Para el fm 10, las charlas siguen siendo igual??

A grandes rasgos, debería seguir sirviendo, aunque cabe la posiblidad de que algunos resultados varíen. Se han añadido nuevas charlas y reacciones a los jugadores, así que no podría asegurarlo al 100%. De todas formas, tampoco he visto ninguna guía más actual sobre el tema, así que tampoco creo que haya cambiado demasiado.

Che y en el fm10, en las conferencias de prensa que conviene decir gralment segun cada caso?

He encontrado una guía para la charla de equipo para fm10. La tengo sin traducir, es cortita, así que no creo que tarde mucho. En cuanto la tenga, la cuelgo.

gracias juanfor ^^

La verdad que con la nueva opcion de dar charla a los jugadores que entran ahora por ejem. en el 70 me perdia un poco y muchas vezes salian nerviosos o poco motivados.

ups, gracias por recordarlo, se me habia ido de la olla. A ver si puedo colgarla mañana.

Acabo de terminar de traducirla y no me convence nada. Es corta y sólo hace referencia a la charla general, nada de charla individual como venía en la guía que ya tenemos de otras ediciones del juego en este topic, y encima no me había dado cuenta y era para FM09. Con lo cual, nada de nada.

Podemos tomar como base esta guía que ya tenemos en FMSite para aspectos generales y para orientarnos en la charla individual, pero la inclusión en el juego de la opción de ver la motivación de los jugadores en los partidos, la cosa cambia un poco porque también hay que tener también esos datos en cuenta para la charla del descanso. No sé, sería cuestión de juntar guías y los pocos conceptos sueltos que tenemos para hacer una guía actualizada y que recogiera todos los puntos en cuanto a moral del equipo, pero yo de momento no me atrevo, más o menos le tengo cogido el tranquillo a la charla, pero otra cosa es explicarlo

PD: el otro día creí ver que alguien colgó una guía de charla para el fm10 en inglés, pero no veo el topic por ningún lado, se ve que ha pasado desapercibida y no me la he podido bajar para echarle un vistazo. Si alguien la encuentra que la cuelgue e intentaré traducirla.

Es k esos son los 2 verdaderos problemas k tengo,el de como hablarle a un suplente k entra.Todos sabemos k lo recomendable es "animar"/"Confias en él",pero veo k en la motivacion del partido muchas veces son conformistas o juegan con nervios,esto último me ha venido ha raíz de un amistoso de pretemp k le dí k lo jugara el 2º y no les dijo NADA en las charlas,y se moskearon y decían lo de k no les daba crédito y bla,bla...

Voy a pasarme por algunas páginas guiris a ver si veo alguna guía,gracias Juanfor de todas formas

Yo tengo un jugador que le diga lo que le diga siempre está conformista. El problema no es sólo la charla, este jugador que digo ha tenido ofertas para irse y no lo he vendido, así que mientras no le diga que lo voy a vender su motivación será la misma.

Para el que juega con nervios la cosa tiene fácil solución, porque normalmente suele ser un jugador joven o un debutante en el equipo. No es conveniente meterle mucha presión a un jugador de estos, por lo que siempre se ha recomendado decirle "no hay presión". Para los jugadores que entran desde el banquillo y que no son canteranos ni debutantes, la opción recomendada en otras guías es "tienes fe".

Totti, si encuentras algo, aunque sea en inglés, ponlo aquí o indica donde está para ver si puedo traducirlo.

Poco a poco voy haciendo descubrimientos...

-Como bien dices Juanfor,los jugadores k jugaban "nerviosos" eran mis 2 fichajes nuevos Kaladze y Sahko,pero a base de partidos se han ido amoldando y hacen buenos partidos.

-Al jugador k entra en el campo y le dices tienes fe o puedes marcar la diferencia hay como 5 minutos en los k me sale k juega con nervios pero después magia,cambia a juega motivado. Extraño :S

-Con el tema del conformismo es con el k no se como meterle mano,tengo a Canales k haga lo k haga siempre me sale conformista.Alguna idea?

Acá dejo para juanfor el enlace de las charlas para el fm 2010 que subí desde la pagina de siga.

http://community.sigames.com/showthread.php?t=183599

Muchas gracias, vamos a ver que sacamos de aquí.

Estoy traduciéndola,mañana la acabo,que es bastante larga y ya es tarde....A ver si merece la pena

Lo he estado leyendo y realmente explica como el chaval(Wolfsong) k es Australiano y ha ayudado en el desarrollo del area asiática ha jugado 10 temporadas con la beta del FM2010 llevando el Shandong Luneng y como ha ganado 10 ligas seguidas,su mentalidad arriesgada y bla,bla...pero yendo a la "chicha" empiezo a traducir:(P.D Es el autor de la guia original de 2008)

El punto A lo he resumido arriba,el que lo quiera leer que se lo trague en el enlace arriba mencionado.

B. Charlas pre-partido:

LA parte de información a la que más importancia le doy cuando voy a decidir la charla pre-partido que voy a realizar es el informe pre-partido que te ofrece tu 2º entrenador(la pantalla que aparece tras darle a "continuar" el día de partido.Aquí Wolfsong pone un screen para explicarse mejor:

Screen pre-partido

En el informe pre-partido tu 2º te informa de QUE jugadores salen a calentar o nerviosos en el calentamiento o,si por el contrario,no ha notado nada en particular.No hagáis caso a sus comentarios sobre si tal jugador tiene problemas para entenderse por el idioma o si tal jugador le está costando acoplarse al equipo pq esto no influye en la charla pre-partido.De igual modo ni caso a las estadísticas o temas tácticos de los que te informe pq no conllevan relación con la charla.

(Como apunte,algunos creen que la información antes mencionada sobre conformismo/nerviosismo se muestra en la ventanita durante el partido llamada "Motivación de (tu equipo)",yo no miro eso por las siguientes razones:

1. NO sólo te apunta la motivación-ésto puede llevar a confusión al jugador(úsease a TI )ya que intenta mezclar 3 factores en tán sólo 1 descripción.Los 3 factores son moral,puntuación del jugador y conformismo/nerviosismo.

P.E: Un jugador que aparece como "motivado" sólo indica que tiene una moral de "Muy alta - Excelente",si hicieras caso a ello,pensarías que no has de decirle NADA a ese jugador;pero ese jugador podría estar haciendo una calificación de 6.2 y realmente necesita que le pongan las pilas en el descanso o cambiarlo,o podría salir a jugar la 2ª parte con conformismo y necesitas evitarlo con tus charlas.

Otro ejemplo de ello es la descripción de "está jugando un buen partido",los jugadores con esta descripción normalmente oscilan sobre un 6-7.Necesitan ponerles las pilas o cambiarlos.NO ESTAN JUGANDO UN BUEN PARTIDO SEGUN LOS STANDARS DE LAS CHARLAS AL EQUIPO

El 3r ejemplo es un jugador descrito como "está jugando con confianza" o "jugando un buen partido" o mejor,estos son los tipicos jugadores con 7 o más y buena moral,si tu ves eso y piensas"Vale,no le he de decir nada",estás perdiendo la oportunidad de que aumente su puntuación a 8 ó 9 con sólo decirle "tienes fé" o "puedes marcar la diferencia" a jugadores con 7.5 o más y/o jugadores que han marcado.

2. NO es fiable ya que la descripción puede(y de hecho lo hace)cambiar cada 2 segundos.Un jugador con una puntuación oscilando entre 5.5 y 6.6 puede ser "mostrado" con continuos cambios como como "jugando con nervios" y "jugando con confianza" y volver a cambiar otra vez si tienes abierte y estas mirando la ventanita de "Motivación de TU equipo".¿Que haces con ese jugador si sólo te guías por esa ventanita?...Lo único que has de hacer es ignorar la ventanita de motivación de tu equipo,mirar su puntuación en el partido,mirar su moral,mirar si tu 2º te dice algo sobre su complacecia o nerviosismo durante el partido y decidir en base a estos 3 datos.

3. It is not available prior to you confirming your pre-match teamtalks hence even if it is accurate, it does not help your pre-match teamtalks at all.

(Lo dejo sin traducir pq no lo comprendo,asi que si alguien se anima que lo haga)

Por lo tanto prefirero mirar los 3 factores primarios por mi mismo en vez de leer/confiar en lo que pone el la ventanita de "motivación" para las charlas pre.partido y del descanso.

En resumen,para las charlas pre-partido,los factores que tengo en cuenta aparte de los niveles de complacencia/nerviosismo son:Apuestas pre-partido,moral,si un jugador ha hecho 7.5 o más en su anterior partido,si un jugador ha hecho 5.5 o menos en su anterior partido,si un jugador reacciona bien a "espero una buena actuación"(basandome en probar y fallar),cuando un jugador reacciona bien a "tienes fe"(basandome en probar y fallar)y cuando el jugador en cuestión es un chaval haciéndo su debut.

Ilustraré mis avances en las charlas por medio de scenarios pero antes vamos a ver las charlas individuales las cuales son por norma general aplicables a todos los escenarios:

Si un jugador viene de hacer un 7.5 o más en el partido previo,la charla individual "Vuelve a ser lo que eras" aparece disponible.El uso de esta charla individual nunca me ha acarreado ningun efecto negativo.Resultado posible: "Se mostró motivado",posibilidades de acierto: 25%.Probar es lo recomendado(cuando digo esto intento recordar a que jugadores les ha ido bien en el pasado)Esto también es aplicable a las charlas en el descanso y a los suplentes que van a entrar en el 2º tiempo.

Éste es un link de un uso positivo de la charla:

http://img338.imageshack.us/img338/3735/pickupteamtalk.jpg

Algunos jugadores a veces reaccionan bien a "Espero una buena actuación" incluso cuando no están apareciendo como conformistas.Estos jugadores suelen ser jugadores senior de gran reputación que lo hacen bien en los partidos importantes,p.e. Essien,Drogba,Terry,etc...Úsalo sólo en jugadores con la moral "alta" o más.No lo uses en jugadores que se agobian o nerviosos.Si se usa bien el resultado probable será el de: "Se mostró motivado".Se recomienda probar.

Algunos jugadores tambien reaccionan bien a "Tienes fe" en el pre-partido.Generalmente me intento lo intento guardar para,en el descanso,los que se están saliendo y los suplentes que entran al campo(a los que leísteis mi original esto os resultará familiar).Si tu delantero está sufriendo una sequía goleadora y/o tiene la moral baja,puedes probar a decirle que "tienes fe" en el pre-partido,lo más probable "se mostró encantado",algunas veces "se mostró motivado".Se recomienda probar.

Vuestros chavales que vayan a debutar normalmente deberían de recibir un "no hay presión" en el pre-partido,seguido de un "contento" si ha calificado un 6.8 o más.El resultado probable:"Feliz,se mostró encantado",algunas veces "más relajado"."No hay presión" también funciona en los jugadores que tu 2º te dice que están nerviosos(de nuevo no hagáis caso a "jugando con nervios" en la ventanita de "motivación de tu equipo")

Charlas generales pre-partido:

[Escenario 1: Tus jugadores aparecen como "se le ve conformista"]

En el informe previo de tu 2º,a veces dice cosas como:" LA buena racha reciente está desafortunadamente produciendo un exceso de confianza en tu equipo...particularmente en fulanito y menganito" o "fulanito y menganito se ven desafiantes y no están centrados" o "CR9 y Benzema se creen que la buena racha del equipo puede ganar partidos ella sóla"(os ha molao lo sé)

Ésto normalmente pasa cuando estás en racha,las apuestas están a tu favor y la moral es alta.También se puede deber a cosas dichas en la rueda de prensa pre-partido pero el conformismo se puede usar a tu favor si das la charla correcta,no me preocupo sobre lo que se ha dicho en las ruedas de prensa,mando al 2º.

En este escenario la charla general debería ser de "Espero una victoria" con "Espero una buena actuación" en los jugadores que tu 2º te ha indicado como "conformistas"(seguido de "no os relajéis" o algo parecido en el descanso cuando esté disponible)Reacción probable: "No notó nada en concreto" pero el jugador hizo una buena primera parte,a veces "se mostró motivado",a veces "Se centró más",raramente hay efectos negativos.

Nunca uséis el "podemos ganar esta noche" o "suerte" en este escenario.Si lo hicieras,el resultado probable sería el de = uno o dos jugadores "se mostró motivado,encantado"

Las charlas individuales antes mencionadas pueden usarse,pero encuentro que en jugadores tildados de "conformistas","animar" no funciona tan bien como "espero una buena actuación".

[Escenario 2: No hay nada específico sobre tus jugadores(conformismo o nerviosismo)]

Si estás teniendo una temporada normal sin rachas de victorias y con una moral normal éste es el escenario recomendado para la mayoría de tus partidos.

En este escenario,si las apuestas claramente me favorecen y la moral esta por encima de "buena",usaré "Espero una victoria".Si algunos jugadores tienen la moral baja,les daré charlas individuales.p.e."tienes fe".Resultado probable: "nada" pero lo hará bien,algunas veces "se mostró motivado".

Si las apuestas están parejas y la moral está por encima de "buena",usaré "por la afición" sea en casa o fuera y les daré charlas individuales siguiéndo lo antes mecionado.Este es un buen momento para mencionar que si estás teniendo problemas con mis charlas o si no sabes que decir,di"pos la afición" pq por mi experiencia raramente causa algún efecto negativo.De todas formas,considero que es una charla neutral que funciona mejor que no decir "nada" que a veces conlleva el inconveniente de "Se mostró confundido.Enfadado"

Si estoy por debajo en las apuestas y la moral es mayormente buena,aun usaré "por la afición",sea en casa o fuera.Sólo cuando las apuestas están claramente en mi contra y la moral está por debajo de normal usaré "No hay presión" como charla general,esto no lo suelo hacer.

Llegados a este punto uno podría preguntarse "ey Wolfsong,que pasó con el "podemos ganar" y "suerte"?¿ Pues ya no los uso sea pre-partido o descanso pq normalmente traín consigo un efecto negativo como "Perdió confianza.Se mostró encantado".Deberíais descartar definitivamente esos 2 cuando tus jugadores son tildados de "conformistas".De todas formas cuando no estoy en racha y la moral de mi equipo esta por debajo de "excelente",estas charlas suelen desmotivar a uno o dos de mis jugadores.Cuando uno dos aparecen como "perdió confianza" en el pre-partido,el rendimiento de tu equipo se ve afectado y lo más probable es que te vayas al descanso perdiendo de 1 a 3 goles por debajo en la primera parte,en ese caso,incluso con una charla excelente sería muy raro que le pudieras dar la vuelta al partido.

[Escenario 3: Tus jugadores o algunos jugadores son mostrados como "nerviosos" o "incapaz de aguantar la presión]

Esto pasa menos a menudo que los escenario 2 y 1.Tu 2º en el informe pre-partido a veces dice "fulanito parece nervioso","fulanito y menganito parecen incapaces de aguantar la presión" o parecido.Deberías evitar charlas exigentes,p.e. no decirles ·espero una buena actuación" o "espero la victoria",podrías decirles "no hay presión" o "tienes fe" para hacer que "se mostró encantado"...Vigila su actuación en la primera parte,si califican por debajo de un 6.6,cambialos.

Refente a la motivación:

A parte de los 3 mencionados escenarios,a veces tu 2º te dice "algunos jugadores encuentran dificil motivarse contigo de mánager" o parecido.Deberías decirles "kiero matarte " asi fuera posible(alguna vez lo harán posible?¿ ). Ahora en serio,esto normalmente pasa cuando eres un manager de baja reputación y te haces cargo de un club grande.También puede pasar cuando te llevas mal con algunos jugadores(que no debería pasar si sigues bien mis instrucciones).Para mi Chelsea elegí en experiencia "futbolista de fin de semana" y jugadores como Drogba,Essien y Terry tenían problemas con la motivación durnte toda la temporada,si no hubiera ganado la Premier League esa temporada esto se hubiera prolongado durante toda la siguiente.De todos modos esto no parece afectar en demasía la actuación general del equipo y la verdad,no he encontrado la manera de solucionar este problema via charlas(probablemente no sea posible...)

A veces tu 2º te dice que Eto'o encuentra dificil motivarse cuando Ronaldinho está de capitán(nota del traductor:este ejemplo es mío).Esto es debido a malas relaciones entre los 2 jugadores debido a diferencias de personalidad o cuando chocan durante el período de tutelaje y se corta.La manera de solucionar esto es no ponerlos juntos en el mismo 11 inicial hasta que no resuelvan sus diferencias.(Esto no tiene nada que ver con las charlas pero el autor lo pone aún asi)

Con esto acaba la sección de charlas pre-partido.

C. Charlas al descanso:

Las charlas al descanso son más interesantes pero a la vez más complicadas que las charlas pre-partido.Acompañadme mientras explico mis descubrimientos.

En resumen para las charlas al descanso lo que generalmente miro es: el marcador,informe del 2º sobre conformismo/nerviosismo,puntación del jugador,moral y si el que va a recibir la charla individual es un suplente que entra o si es un jugador nuevo(sea juvenil o senior)en el equipo.

Os lo mostraré por medio de escenarios:

[Escenario 1: Empatando al descanso]

En este escenario he decidido decir "espero la vistoria" en el pre-partido de acuerdo a lo mencionado más arriba(apuestas favorables,buena moral o informe del 2º de jugadores conformistas);generalmente les diría "decepcionante" como charla general pero con "Puedes marcar la diferencia" en jugadores que han marcado y jugadores que han calificado 7.5 o más;y "NADA" a jugadores con calificación de 7.0 a 7.4.

Si he dicho "Por la afición" en el pre-partido(cuando las apuestas están en tu contra,con cualquier moral),diré "Por la afición" de nuevo,pero con charlas individuales a los mejores,peores jugadores y suplentes que entran.Explico que quiero decir con charlas individuales:

Si un jugador califica 7.5 o más o si tu delantero ha marcado en la primera parte(normalmente puntúa de 7.1 a 7.3 si sólo ha marcado 1) diré "puedes marcar la diferencia" a esos jugadores.

"Puedes marcar la diferencia" es el equivalente a "tienes fe" pero sólo aparece cuando estás perdiendo a empatando y vas a dar la charla.Resultado probable:"Se mostró motivado","Inspirado","Feliz","Se mostró encantado" o algo semejante junto a "Inspirado para hacer una gran actuación";a veces sólo "Feliz.Se mostró encantado";a veces sin efecto.

Aqui hay un screen de un uso efectivo de "Puedes marcar la diferencia" en mi delantero que había marcado 1 antes del descanso y que luego marcó 2 en la 2ª mitad:

http://img59.imageshack.us/img59/3617/youc...edifference.jpg

Si el jugador califica 6.7 o menos (pero no menos de 6) y su moral es normal o alta,mejor decirle "decepcionante" o cambiarlo y decirle "puedes marcar la diferencia" al que entra."Decepcionante" puede obtener una respuesta positiva de "Enfadado" o "se mostró motivado" o "Inspirado" o "Enfadado.Se mostró motivado".Para decidir si deberías cambiarlo deberías confiar en sus anteriores actuaciones y como reaccionó.Si el jugador nunca reacciona bien a "decepcionante",cámbialo.

Aqui hay un screen de un uso efectivo de "decepcionante".Mi Aston Villa estaba empatando al descanso con el Swansea(grande Roberto Martínez(by ToTTi--) y no tenía buenos recambios que yo supiera que iban a reaccionar bien a "puedes marcar la diferencia"cuando mi delantero,mi MC clave y uno de los DC estaba rindiéndo por debajo de lo esperado(en la ventanita de "motivación" decía que estaban motivados o jugando bien...),asi que les dije "decepcionante a esos 3,he aquí el resultado:

http://img19.imageshack.us/img19/9555/disappointing.jpg

Este es un buen momento para recordar que "puedes marcar la diferencia","tienes fe" y especialmente "decepcionante" es poco probable que funcione en nuevos fichajes(tp para canteranos que subes)en los primeros 5 partidos con tu equipo."Contento" funciona mejor con ellos si lo están haciendo bien,si no,cámbialos.

Decepcionante no funciona en los jóvenes.A veces lo hace en los seniors incluso cuando tienen la moral baja pero es raro que pase.

Si "vuelve a ser lo que eras" está disponible para los suplentes que entran en el descanso,deberías pensar en usarlo en vez del "puedes marcar la diferencia" si con las pruebas que hayas realizado has comprobado que funciona sobre ese jugador.Pero normalmente las posibilidades de conseguir un efecto positivo en los delanteros es mayor usando "Puedes marcar la diferencia" o "tienes fe" que on el "Vuelve a ser..."

Si un jugador está calificando por debajo de 6,di "enfadado" antes de cambialo y dile "puedes marcar la diferencia" al que entra.

[Escenario 2: Ganado por 1 gol al descanso]

Si soy favorito a ganar,la moral está por encima de normal,y si el 2º informa de conformismo en el calentamiento,siempre digo "No os relajéis",con charlas individuales a los jugadores que destacan a y los peores(Nota del traductor:recordad que no hay que dar más de 4 charlas individuales ya que sino anularías el efecto de la charla general).NOta: Aquí está disponible "tienes fe" para los que destacan,no "puedes marcar la diferencia",los efectos son los mismos.

Si a un jugador X se le vé conformista,siempre dejaré el "No os relajéis" a menos que su puntuación esté por encima de 7.5 o haya marcado(entonces "Tienes fe");y si califica por debajo de 6.7,en vez de darle una charla individual de "decepcionante" dejaré el "no os relajéis" y el 90% de las veces FUNCIONA!

Sorprendentemente en este escenario "No os relajéis" funciona bien en los suplentes que entran,siempre acordándote de ponerle manualmente la charla de equipo.Resultado probale:Uno o dos jugadores "se centró más" o "parecía motivado" o "inspirado".

Aqui hay un link a un screen donde se muestra un uso efectivo del "No os relajéis" en los jug de inicio y los suplentes que combino con un "tienes fe" en Zhirkov que entra en el entretiempo:

http://img32.imageshack.us/img32/8538/dontgetcareless2.jpg

Aqui hay un link donde se muestra el uso efectivo de "No os relajéis" combinado con un "Contento" en mi delantero canterano Welbeck que habia jugado la primera parte(sí,lo fiché libre...):

http://img97.imageshack.us/img97/2660/dont...ithpleasedo.jpg

Hago incapié en que algunos lectores creen que "Tienes fe" funciona bien en jugadores con la moral baja y puntuación baja,puede,pero las posibilidades de conseguir algo que no sea "Se mostró encantado"(que no mejora su rendimiento) son muy bajas.Ciertamente mucho más baja que la posibilidades de conseguir un efecto positivo en jug que hayan destacado y goleadores.

Si no soy favorito,la moral es normal y IMPORTANTE no hay conformismo,uso "Animar" cuando voy ganando por 1 gol con las anteriormente mencionadas charlas individuales a los mejores/peores jug y sustitutos.Resultado probable:Un par de jugadores "se mostró encantado",uno o dos "se mostro motivado".Cuidado aqui pq si usas "animar" cuando hay conformismo es probable que ganes un "perdió confianza".

Aqui hay un link de un screen que muestra el uso efectivo de "animar" con "tienes fe" en el goleador:

http://img687.imageshack.us/img687/1184/en...ouhavefaith.jpg

Si son los 4 primeros partidos en los que te haces cargo del equipo,los jugadores reaccionaran bien a "contento",por eso intento usarlo cuando me es posible incluido cuando voy ganando por un gol.Un jugador que ha estado "sidelined"(Nota del traductor:yo diria apartado)y juega su primer partido con el equipo tb reacciona bien a "contento".Resultado probable:"Feliz.Se mostró encantado",a veces "Subió su moral","Se mostró motivado,se inspiró para realizar una magnifica actuación"etc.(Tras los primeros 4-5 partidos,esto torna en "parecia no escuchar").

He aquí un link de un screen de un uso efectivo de "contento" en mi Aston Villa justo después de hacerme cargo:

http://img64.imageshack.us/img64/2504/pleasedvilla.jpg

Y aquí uno de "contento" en un equipo basado en chavales con un jugador veterano jugando de nuevo tras una larga lesión(John Terry):

http://img687.imageshack.us/img687/8863/pleased2.jpg

En este escenario a veces digo "contento" como charla general (con charlas especificas claro está) cuando las apuestas están claramente en mi contra,de todos modos encuentro que animar aun funciona mejor en este escenario.

Nunca digo "encantado" al descanso como charla general.

[Escenario 3: Ganando por 2 o más goles al descanso]

Este escenario es parecido al escenario 2 excepto que "Animar" no está disponible y puedes elegir "No bajéis los brazos!" o "contento" o "nada" como charla general.

Si hay conformismo o eres MUY MUY favorito,usa "No bajéis los brazos" con charlas individuales siguiendo lo antes mencionado en el escenario 2.Apúntate la rección de tus jugadores a modo de probar y fallar ya que hay jugadores que reaccionan mal a charlas duras sin importar el marcador.de igual modo los hay que reaccionan bien a "No bajeis los brazos".

Si no hay conformismo diría "contento" como charla general con un "nada" específico en jugadores con 6.8 o más y "tienes fe" en los que puntuan 7.5 o más,lo que normalmente asegura una actuación mejorada del jugador en cuestión.

He aquí un link a un screen mostrando el uso de contento con "nada y "tienes fe",los jugadores con "nada" no mostraron reacción,pero el delantero Chillico que le dije "nada" metió 2 goles en la 2ª parte:

http://img97.imageshack.us/img97/9656/pleasedandnone.jpg

Algunos prefieren decir "nada" como charla general cuando la moral es alta,pero encuentro que esto tiene un 10% de posibilidades de recibir un "Se mostró confundido" o "enfadado" en jugadores con un 7 o más."Enfadado" normalmente no afecta al resultado del partido,pero podría suponer una pobre 2ª parte en cuanto a rendimiento.

[Escenario 4: Perdiendo por 1 gol]

Este es mi escenario favorito,no suele pasarme mucho(Nota del traductor:Flipao! )pero me encanta cuando le doy la vuelta al partido gracias a la charla y luego me lo agradecen.P.E:

http://img15.imageshack.us/img15/7340/praise.jpg

La mejor opción cuando eres favorito o cuando las apuestas están parejas y pierdes por un gol es "Quiero ver más de vosotros!" incluso cuando la moral no es buena.Las posibilidades de motivar de 1 a 5 jugadores es sorprendentemente alta,diría que de un 70%.Tb funciona en suplentes,A veces es dificil decidir entre "Quiero ver más de vosotros" o "Puedes marcar la diferencia",la respuesta?...probar.A los mejores jugadores les diré "Puedes marcar la diferencia" ya que "Quiero ver más de vosotros" no tiene mucho sentido.

He aqui como conseguí alabanzas:

http://img30.imageshack.us/img30/949/iwanttoseemore3.jpg

De todos modos,si tienes un jugador puntuando por debajo de 5.5,o si es un juvenil o un nuevo fichaje en tu 11 inicial que no ha rendido como toca,"Quiero ver más..."podría traer un "perdió confianza",en vez de eso cámbialos.

Si no eres favorito y la moral es buena,podrías intentar el "quiero ver más..."pero es poco probable k funcione.Mejor un "Por la afición" y haz los cambios pertinentes y el combo de "Puedes marcar la diferencia);puedes probar el "decepcionante" en las charlas individuales pero si tienes un buen sustituto que reacciona bien a "tienes fe",mételo!

Si no eres favorito y la moral es baja,"por la afición" como charla general,"puedes marcar la diferencia" en los k destaquen,sustituye a tantos jugadores con baja moral y que no hayan rendido como te sea posible y dile "puesdes marcar la diferencia" a los que entran.Lógicamente,podrías probar el "podemos ganar"pero como os he dicho antes,yo no lo uso.

[scenario 5: Perdiendo por 2 o más goles]

Esto raramente me pasa(Flipao +2)pero cuando me pasa,uno o dos de mis jugadores normalmente han hecho grandes cagadas y tienen una puntuación por debajo de 5.5.Aqui el "Quiero ver más de vosotros" es cambiado por "¿Dónde está la pasión,chavales?"como charla general(a veces "quiero ver más..."está disponible)que tiene el mismo efecto.Por supuesto recuerda el "puedes marcar la diferencia"a los goleadores o a los que hayan calificado 7.5 o más.He aquí un screen de un uso positivo deuna combinación de "dónde está la pasión..."con "puedes marcar la diferencia"cuando voy 2 goles por debajo:

http://img30.imageshack.us/img30/8292/teamtalkpassion.jpg

Si no eres favorito y vas perdiendo por 2 o más goles,normalmente sigue el mismo consejo que en el escenario 4.

Ya estamos llegando al final de la sección de la charla al descanso,gracias por aguantarme.

Un consejo general sería comprobar si tu charla al descanso ha funcionado por medio de la ventanita durante el partido llamada "Puntuación (nombre de tu equipo).Si la actuación/puntuación no mejoran antes del min 70 o si la puntuación decae,el 90% de las veces tu charla al descanso no ha conseguido el efecto positivo deseado,cámbialos y diles "tienes fe" "puedes marcar la diferencia" o "Vuelve a ser" a los que entran.

Por ejemplo,le dijiste "decepcionante" a tu delantero tras calificar 6.2 en la media parte,miras su puntuación durante la 2ª parte y le ves fallando ocasiones,ves k su calificacion baja y a los 65-70 min su puntuación aun está en 6.2 o menos,es el momento de meter al delantero suplente y decirle "puedes marcar la diferencia/tienes fe".

NOTA:A veces la calificación de tu delantero oscila arriba y abajo durante la 2ª partede 6/6.1/6.2 a 6.6/6.8/6.9,el aumento en su puntuación te anima a creer que tu charla ha funcionado pero tan pronto ves que vuelve a caer a 6.1 te das cuenta de que no es así.Haz lo anteriormente dicho en vez de mantenerlo en el campo.

Llegados a este punto me gustaria alabar a SI por permitirnos darles charlas a nuestros suplentes que entran en cualquier momento del partido,no sólo durante el descanso.P.E A los 70 min metes a tu delantero reserva,no seas vago y ponle un "Puedes marcar la diferencia" o un "tienes fe".El 70% de las veces marca.Una pega sería que tu 2º entrenador no te da ningún informe en su sección "Reacción de (tu 2º entrenador)"a la reacción a tus charlas sea antes,durante o al finalizar el partido.Pero normalmente te la imaginas(la reacción)mediante la actuación de tus jugadores.

Por último hago enfasis de nuevo en que ciertos jugadores reaccionan a ciertas charlas positivamente más a menudo que otros.P.E: Balotelli en mi partida reacciona como suplente a "Tienes fe" el 90% de las veces,desde entonces ha sido mi suplente de oro cuando la cosa se pone fea en la primera mitad.Por otra parte,Pato en mi partida no se motiva con el "tienes fe" el 60% de las veces pero reacciona bien a "decepcionante" cuando rinde por debajo de lo esperado.Creo que esto tiene k ver con la personalidad del jugador,pero no he sido capaz de encontrar una fórmula(hay demasiados atributos ocultos,y soy demasiado vago pa probar),es por eso que recomiendo probar y fallar.

D. Charlas post-partido

El objetivo de las charlas post-partido es mantener la moral alta para el siguiente partido,entablar buenas relaciones con tus jugadores sin dejar pasar malas actuaciones.

Si mi equipo gana el partido,digo "Contento",con "encantado" a los que se han salido en el partido.A quién considero los mejores? a los que en un partido donde la media general es de 7 a 7.5,considero que un 8 es un tio k se ha salido.

Si mi equipo empata,si las puntuaciones están por debajo de 7 y eramos favoritos a ganar,diré "decepcionante" con "nada" a los jugadores con un 7.Si las puntuaciones son buenas,digo "comprensión" con "decpcionante" en la charla individual a jugadores con una puntuacion de 6.7 o menos y contento a los que tienen 7.5 o más.Los que han sido expulsados por comportamiento violento o los que han calificado por debajo de 6 se merecen un "Enfadado".

Si mi equipo pierde cuando las apuestas eran parejas o me favorecían,digo "decepcionante",con las individuales dependiendo de la puntuación de cada uno.Si se suponía que íbamos a perder y las calificaciones estan sobre un 7,diré "comprensión" con charlas individuales dependiendo de las calificaciones.

A menudo encontraras que el jugador al que le dijiste "encantado" te tiene como empleado favorito y a veces recibes una noticia diciendo que está contento por los alagos.PEro antes de nada necesita merecerse esos alagos!

Recuerda también que para el post-partido que no es probable que tus jugadores reaccionen bien a una charla dura en los primeros partidos en los que te haces cargo del equipo.Críticas inmerecidas a jugadores con buenas calificaciones causarán enfados y confusión.Halagos sin justificar también conllevan confusión.Asi que no seas vago y varia tus charlas con respecto a las calificaciones durante el partido!

Esto es todo por ahora.Si me acuerdo de algo más lo añadiré.

Asi como con el original,espero que este artículo se desarolle en muchisimos más artículos y discusiones sobre charlas al equipo y que ayude a aquellos que la necesiten con consejos a las charlas al equipo.Comentarios,sugerencias,informes y criticas son bienvenidos.