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la temporada pasada tuve que empezar de cero en un club modesto de la liga y fiche un jugador "bueno" a secas el cual llegaria al inicio de la siguiente temporada ( la actual ), el problema es que en la primera temporada planifique muchas cosas a futuro y me sale mas rentable seguir con el desarrollo de algunos jugadores de su posición en vez de darle mas prioridad a el ya que ellos encajan más en mi plan de juego...

El punto es que le prometí muchas cosas para que viniera al club, incluyendo el que jugara como un jugador importante y en su rol preferido, lo cual limita mucho mis opciones y hace que me quiera deshacer de el, ¿Cómo puedo hacer que se vaya sin tener que rescindirle contrato?  (me saldría muy cara una indemnización  )

Si se deja cédelo y que paguen la ficha, en mi caso cuando alguien empieza a dar problemas o lo cedo, lo vendo o se va al B directo y me evito que vengan jugadores a molestarme con tonterías.

El hace 7 horas, Lalitopro6911 dijo:

la temporada pasada tuve que empezar de cero en un club modesto de la liga y fiche un jugador "bueno" a secas el cual llegaria al inicio de la siguiente temporada ( la actual ), el problema es que en la primera temporada planifique muchas cosas a futuro y me sale mas rentable seguir con el desarrollo de algunos jugadores de su posición en vez de darle mas prioridad a el ya que ellos encajan más en mi plan de juego...

El punto es que le prometí muchas cosas para que viniera al club, incluyendo el que jugara como un jugador importante y en su rol preferido, lo cual limita mucho mis opciones y hace que me quiera deshacer de el, ¿Cómo puedo hacer que se vaya sin tener que rescindirle contrato?  (me saldría muy cara una indemnización  )

Es un juego de gestión y de toma de decisiones, se que a veces uno quisiera fichar a diestra y siniestra pero es la idea aprender que necesitas y planificarte tanto para una temporada como la para otra, antes de fichar a un jugador es de verdad lo necesito? o puedo solventar con otro que no me genere tanto gasto. 

La idea seria cederlo como dice el compa y que paguen la ficha entera, pero venderlo a primeras no es opcion porque no querra irse ya que acaba de llegar y sera un problema, lo vendes en el segundo periodo de fichajes.

Editado por LuisS27

El En 6/11/2024 at 9:06, Lalitopro6911 dijo:

la temporada pasada tuve que empezar de cero en un club modesto de la liga y fiche un jugador "bueno" a secas el cual llegaria al inicio de la siguiente temporada ( la actual ), el problema es que en la primera temporada planifique muchas cosas a futuro y me sale mas rentable seguir con el desarrollo de algunos jugadores de su posición en vez de darle mas prioridad a el ya que ellos encajan más en mi plan de juego...

El punto es que le prometí muchas cosas para que viniera al club, incluyendo el que jugara como un jugador importante y en su rol preferido, lo cual limita mucho mis opciones y hace que me quiera deshacer de el, ¿Cómo puedo hacer que se vaya sin tener que rescindirle contrato?  (me saldría muy cara una indemnización  )

Además de ser entrenador de fútbol, recientemente se ha interesado por los juegos de azar. Juego con mayor frecuencia en la plataforma mx-bbrbet-casino.com, ya que ofrecen la mayor cantidad de juegos y las mejores condiciones de juego.

Para resolver esta situación sin tener que pagar la indemnización, podrías considerar algunas estrategias para que el jugador decida irse del club por su cuenta:

  1. Poca participación en el equipo: Sin romper la promesa de que jugaría, podrías asignarle un rol secundario en partidos de menos importancia o en posiciones menos destacadas. Con el tiempo, el jugador podría frustrarse por no recibir el protagonismo que espera y buscará transferirse.

  2. Ofrecerlo en cesión: Intenta cederlo a otro equipo, especialmente si el jugador puede seguir desarrollándose sin afectar tu proyecto actual. Así, podrías ahorrar en salario y, además, otros clubes podrían interesarse en ficharlo después de la cesión.

  3. Mantén comunicación con el jugador: Explica que, aunque el plan inicial era darle un rol importante, la competencia interna y el desarrollo de otros jugadores han cambiado las circunstancias. Si el jugador comprende, podría aceptar ser transferido o incluso buscar opciones por su cuenta.

  4. Motivación de salida a través del mercado: Si bien no se trata de hacerle una mala jugada, podrías hacer que el jugador sepa de ofertas de otros clubes que estén buscando talento en su posición. Esto podría incentivarlo a aceptar una salida voluntaria si encuentra una oportunidad atractiva en otro equipo.

Con paciencia y buena comunicación, puedes encontrar una solución que no afecte las finanzas del club y permita avanzar con tus planes de juego. ¡Suerte!

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