Estoy recontravivo joputa. A ver, la normativa MLS tiene sus vueltas. Tienes un tope salarian de 550.000 al mes (me molesta verlo en mensual, pero bueno) Cada jugador tiene un IMPACTO SALARIAL y un IMPACTO SALARIAL POSIBLE. Si el jugador cobra 100.000 al año, su impacto salarial es de 100.000. Ahora, tienes la posibilidad de usar DINERO GENERAL ASIGNADO para REDUCIR EL IMPACTO al minimo que te indica. Entonces puedes pagarle 100.000, pero tu impacto puede ser de 40.000 si usas 60.000 de ese dinero. Tienes un cupo de 2 jugadores DESIGNADOS, que son jugadores que cobran por SOBRE el maximo permitido que puedes ofrecer a un jugador DE CONTRATO PROFESIONAL. Este JD tiene un impacto en el tope salarial del MAXIMO ( a Messi le pagas 20.0000.000 al año, pero su impacto es de unos 600.000). Puedes COMPRAR un 3er cupo de JD destinando un monto economico determinado. Tienes, por defecto, 6 plazas INTERNACIONALES (Lease, que no sean de EEUU en 1era o 2da nacionalidad) y puedes mediante intercambio, adquirir mas por un tiempo de años. (Tu tendrias 7, el otro equipo 5). Dato: Canada en EEUU son extranjeros. Dato 2: En los equipos de CANADA (Toronto, Vancouver, Montreal), la obligacion es de un NUMERO DETERMINADO DE CANADIENSES. Existen jugadores que puedes tener FUERA DE PRESUPUESTO, que son: Contratos de RESERVA, contratos de SALARIO MINIMO PROFESIONAL (NACIONAL E INTERNACIONAL) Y Jugadores de Draft GENERACION ADIDAS. Estos jugadores NO tienen impacto en tope salarial, pero toman ese cupo de FUERA DE PRESUPUESTO. A los jugadores que adquieres en DRAFT, salvo 1era ronda, debes darle CONTRATO o se iran de tu club. Y el contrato habitual es de CONTRATO RESERVA. Ahora, si NO lo anotas, el jugador AUTOMATICAMENTE quedara libre, por lo que entran a ser de vital importancia los afiliados, para mandar a toda la "basura" cedido sin perder a los jugadores gratuitamente. En la MLS la gestion de plantilla es FUNDAMENTAL. Lo ideal son PLANTILLAS CORTAS para poder OPTIMIZAR RECURSOS, explotar al maximo los JDI y no tener plazas internacionales sin usar. Luego destina DINERO GENERAL para bajar tope salarial a quienes mas puedas bajarle. Y en puestos de poca relevancia, poner contratos fuera de presupuesto. Y a lo que tomas en DRAFT, si no le das sitio, CEDERLO LO ANTES POSIBLE AL FILIAL. DRAFTS. Esta el SUPERDRAFT, que es el de jovenes, que es el principal. El ultimo tiene el pick 1, el primero el ultimo. Un pequeño truco: Previo al fin de temporada, tradea tu pick de 1era ronda por quien veas que va ULTIMO, asi tienes una seleccion mas temprana. Igualmente, los jugadores de Draft, muchas veces son MEH, por lo que tambien puedes optar por mandar a tomar por culo tus selecciones xD Luego esta el DRAFT DE DESCARTES Y DE REENTRADA, que es donde aplican los jugadores que estan quedando SIN CONTRATO. Te dan la opcion de tomarlos y luego negociar una renovacion a efectos inmediatos, porque de contrato se te van libre a ti. La experiencia me indica que a veces, es mejor tomar LIBRE a tomar en REENTRADA. Pero tambien, por lo general son jugadores "meh".
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