De vez en cuando en los consejos del cuerpo tecnico me dice que "deberia contratar a xxxxxx para dar consejos sobre trato personal.

El hecho de no tener ningun especialista en este campo.....etc..."

Cuando intento contratar al empleado que me aconsejan solo lo puedo contratar como preparador normal y no se si deberia decirle algo para que me diera este tipo de consejos.

No es ningún puesto específico, de por sí. Se refiere a que piensa que deberías de contratar a un preparador que tenga más conocimientos sobre cómo tratar a la gente, porque en tu plantilla actual de preparadores no hay nadie que piense que pueda dar buenos consejos al respecto.

AAAh, ok. Pensaba que seria un puesto especifico.

Lo pregunto porque me paso una cosa hace poco...

Siempre que ficho me fijo mucho en el asunto de si encajará bien con el grupo, si tendra problemas para adaptarse, etc... Pues bien, fiche a uno que no funciono del todo bien en el campo y al venderlo, otro de mis jugadores hicieron unas declaraciones a la prensa diciendo que menos mal que se habia ido, que era el causante de muchos problemas en el vestuario....y me gustaria saber si hay alguna manera de saber estas cosas antes de largar a un jugador.

Antes de fichar a un jugador fijate en el "informe del ojeador" en el apartado "personalidad". Ahí te va a decir si su personalidad es acorde al grupo o es contraria a él.

Saludos

En mi post lo he dicho antes, que eso es en una de las primeras cosas en las que me fijo, he llegado a descartar jugadores buenos solo por eso, pero es que ese jugador que he comentado antes me salia en el informe como que encajaria bien con el grupo y todo eso....

Cuando se fue hasta el portavoz de la aficion me dio la enhorabuena por largarlo.... por lo visto era como el diablo en la tierra.

Lo que me gustaria es saber si con un preparador con una atributo alto de "trato personal" podria informarme de esas cosas

Hola!

El empleado que preparó el informe, qué tal anda con las características de "Juzgar habilidad..." etc? (creo que son 2).

No se si cuando un empleado tiene buen número den "Juzgar habilidad del jugador" esto incluye también la personalidad, ó si sólo "Trato Personal" es capaz de darse cuenta de ese tipo de cosas...

Lo comento porque yo he lidiado con ojeadores muy malos (lo sigo haciendo jaja), y la verdad que dicen cualquier fruta de los jugadores...

El ojeador tiene 20 en los 2 atributos de juzgar potencial y juzgar habilidad, pero una vez ya en mi equipo no se si habria alguna manera de saber si hay algun tipo de problema interno, no tener que esperar a venderlo y por casualidad enterarme de que se llevaban a matar.

Los ojeadores para q sean buenos, ademas de esos 2 atributos, deben de tener "Nivel de disciplina" asi les dicen la posta o cerca de la posta...
Aunque los Ojeadores, REALMENTE NO SABEN NADA SOBRE EL PUESTO 7 U 8...
Me daban a una potencial maximo de 3 estrellas por uno q hacia las 2 bandas (bueno en ambas piernas) Pero era uno de esos jugadores que cuando lo ves decis "Me esta cargando q solo le dan 3 estrellas"? Lo fiche (me salio caro, algo de 12M) con muchiiiisima desconfianza, por q 12 de los grandes por uno de "recomendacion 3 estrellas", me generaba mucha intriga...

Pero tan solo en la 1ra temporada en la que llego a mi club, la rompio y fue:

-Jugador Revelacion

A la segunda temporada (juego con el Malaga actualmente):

-Jugador Europeo del Año...Dejando en el podio a Messi y a Aguero...q tull!?

A partir de ahi dije..."mis laterales, carrileros y todo lo q hagan las bandas, me voy a guiar mas por mi conviccion q por lo q me diga el juego..."