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Entrenador de Porteros por Segundo entrenador.


moondeath

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He visto que algunos empleados pueden tener mejores atributos que otros para puestos no naturales.

Por ejemplo, ando buscnado un segundo entrenador, y he encontrado un entrenador de porteros con todos los atributos por encima del segundo entrenador, y encima lo puedo conseguir por menos salario.

¿Varia el rendimiento por ser entrenador de porteros aunque tenga mejores atributos que el segundo en todo?

Gracias y un saludo!

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@moondeath no, no varia para nada. Muchos staff tienen chances de ser varios tipos de preparadores (1er equipo, fisico, etc). Mientras se lo ponga a entrenar con lo que destaca no importa de que se lo contrate.

Es mas, puedes contratar al que dices como 2do y ponerlo para que entrene a los arqueros tranquilamente.

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Aprovechando el hilo, si entras en el perfil de un preparador y revisas la zona 'Puesto plantilla' te indica la calidad de esa persona para cada puesto de trabajo.

Suponiendo el caso de un preparador que tenga unos atributos magníficos para ser segundo entrenador pero ahí no aparezca el puesto; ¿cómo sabemos si hará bien el trabajo o debemos asumir que no está preparado para ello a pesar de tener atributos para la función?

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No me habia fijado en eso..igual alguien arroja luz.

Aprovechando el hilo, si entras en el perfil de un preparador y revisas la zona 'Puesto plantilla' te indica la calidad de esa persona para cada puesto de trabajo.

Suponiendo el caso de un preparador que tenga unos atributos magníficos para ser segundo entrenador pero ahí no aparezca el puesto; ¿cómo sabemos si hará bien el trabajo o debemos asumir que no está preparado para ello a pesar de tener atributos para la función?

No me he fijado en si esas barritas de los técnicos/preparadores evolucionan como las de los ojeadores. Igual si pones a un Fisio de segundo entrenador, con el tiempo llega a tener la barrita de segundo entrenador a tope.

¿alguien se ha fijado en eso?

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Aprovechando el hilo, si entras en el perfil de un preparador y revisas la zona 'Puesto plantilla' te indica la calidad de esa persona para cada puesto de trabajo.

Suponiendo el caso de un preparador que tenga unos atributos magníficos para ser segundo entrenador pero ahí no aparezca el puesto; ¿cómo sabemos si hará bien el trabajo o debemos asumir que no está preparado para ello a pesar de tener atributos para la función?

Interesante, y nadie parece que sabe nada.

Yo he puesto un entrenado de porteros de segundo entrenador y en Calidad en el puesto tiene la mitad de la barra, no sé si eso va a influir en el rendimiento del tipo

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