¿Mejor Rol Individual o Atributo Específico?

[jnavasp]

Hola, ante todo pedir disculpas si ya se ha contestado a esta pregunta en otra ocasión pero no he sido capaz de encontrar algo relacionado en el foro. Si lo he puesto en el sitio equivocado total libertad para moverlo al sitio adecuado.

Al lío, he empezado una nueva temporada con el Hamburgo, echando una ojeada a la plantilla, he visto que hay algunos chavales en el segundo equipo con buenos atributos que puliendolos un poquito pueden llegar lejos.

La duda la tengo en si es mejor entrenar a estos jugadores jóvenes a través de "Rol Individual" (por ej. lateral derecho en apoyo) o en "Atributo Específico" (Empezar por Marcaje, seguir con Colocación, Pases, Centros...)

Muchas gracias chicos y si alguno ha tenido alguna experiencia con el Hamburgo y tiene algún consejo, es bienvenido.

[Hattori o ninja]

Yo diría que con chavales, mejor entrenar un rol específico. Y más si tienes claro que los quieres para ese rol. De esa forma, mejoran en varios atributos.

[Jose_Bcn]

O sea, si yo entreno un jugador por rol mejora varios atributos? Soy medio nuevo en el 15 por eso pregunto.

[jnavasp]

Imagino que mejoran mas atributos a la vez pero mas despacio que si asigno uno a uno ¿no?

[Hattori o ninja]

@jnavasp exacto. Mejoran más atributos pero despacio. Sin embargo, un joven (para su madurez) suele requerir jugar partidos (experiencia --> atributos mentales) y entrenar mucho; suelen tener atributos técnicos y físicos mejorables. Y ten en cuenta que con un rol, estás entrenándole también en atributos físicos.

[Jose_Bcn]

Ah, gracias, entonces aunque sea mas lento quizá me convenga entrenar por roles...yo lo hacía al revés.

[MarianoVX]

Coincido con @Hattori o ninja , salvo en casos específicos, muy típicos de los regens. Por ejemplo, vamos a suponer que te sale un defensor con muy poco salto o, como me pasó a mí, laterales con muy bajo el atributo centro.

[Jose_Bcn]

Yo he pasado a entrenar todo el equipo ya por roles directamente, a menos que no sea un atributo que destaque por malo en su posición...