El acaparador de la fama. (toma fallida)

[AficionadoaFM]

¿Qué es la fama? Vayamos a la RAE:

Es algo inmaterial, algo añorado y deseado en nuestra sociedad actual. Hay muchos grados y muchas formas de entenderla. No se resume a un tema económico, va algo más allá. Se necesita algo más que dinero para conseguir el máximo poder y cuota de fama. Además cada persona lo valora de forma distinta. 

Y si vamos a FM ¿se puede conseguir la fama? ¿hay alguna forma de llegar a ella? La verdad que sí. El juego nos proporciona 4 categorías:

El grado máximo es el Salón de la Fama universal liderado por Alex Ferguson con 3 entrenadores en activo a la zaga que quien sabe si le pueden desbancar.

Pues de eso va a tratar esta historia y esta partida. Ir en busca del mayor grado de notoriedad y éxito posible. 

¿Qué se necesita para llegar a ese grado de excelencia? Sin duda hacer algo que nadie más haya hecho (al menos en más ocasiones que ninguna otra persona). Así que el mánager AficionadoaFM (alias: "El Menda") va a intentarlo acaparando el máximo rango de poder posible. Un mánager dos cargos: 

- Club: Fútbol Club Barcelona.

- Selección: España.

Algo tan habitual en otros deportes pero que en fútbol no se ha dado (que yo recuerde).

Postdata: ya lo había dicho en el hilo ¿Cómo vas? pero he pensado compartirlo mejor como historia. Además de haber cambiado algunas cosas con respecto a lo que allí contaba.

Postdata2 en otro hilo comentaba que metería otro mánager desde el paro. Pero tras pensarlo mejor eso es para una partida de mayor número de temporadas así que lo dejo para otro momento. Si que me gusta añadir un manager desde el paro para modificar algún cambio de entrenadores que vea irreal de los que hace FM. Lo que sucede que en esos casos me entran ganas de coger algún equipo pero intentaré contenerme.

Editado Diciembre 7, 2022 por AficionadoaFM

[AficionadoaFM]

Cargo partida con todas las ligas jugables de esos países que su máxima categoría tiene una reputación mayor o igual a 120. Es decir:

De los países con ligas no jugables inicialmente (Chipre, Catar, Paraguay y Ecuador) añado parches para añadir sus máximas categorías (en los 4 casos en su 2º nivel en estos parches hay varios equipos sin futbolistas reales y por ese motivo sólo añado sus máximas categorías). Además añado parche para que estén jugables el 5º nivel de España, el 4º nivel de Alemania, Francia, Italia y Países Bajos, además de añadir una mejor estructura a Argentina. 

Dejo fuera países que considero con ligas interesantes casos de Rumanía o Polonia en Europa además de ligas africanas o alguna asiática como Corea o Emiratos pero si empiezo a dar manga ancha acabo metiendo mucho más y en algún momento hay que cortar.

Además sumo parches para que estén jugables el Mundial sub-17 de selecciones, el Mundial de clubes con repechaje y la Copa Intercontinental.

 

Editado Diciembre 4, 2022 por AficionadoaFM

[AficionadoaFM]

Condicionantes y autonormas

Confieso que utilizo el editor interno para convertirme en No destituible. Es algo que activo por el tema de la selección quiero estar al frente de España mientras dure la partida.

Respecto al F. C. Barcelona he añadido un par de parches de wonderkids que añaden juveniles como Yamine Lamal, además he ido a la web y aquellos que aparecen en su Juvenil A o B que no existen en el juego los he creado yo en este caso tan sólo he rellenado: nombre, fecha y lugar de nacimiento, demarcación además de su calidad potencial en cada uno de ellos hacia un sorteo de calidad potencial entre estas 4 opciones: 90-120, 100-130, 110-140 y 120-150. Sortea2 ha decidido al respecto (tan sólo uno de los creados ha entrado en el rango máximo). 

El filial lo voy a tener como equipo reserva en lugar de como equipo afiliado, además he creado un Barcelona C que inicia partida en 3ª Federación grupo 5 (he ocupado el lugar del Rapitenca que era el club con menos reputación del grupo). 

Voy a gestionar yo todos los equipos. Tanto Barcelona A, Barcelona B, Barcelona C y Barcelona Juvenil además de Selección absoluta y resto de categoría. Eso sí salvo el primer equipo de club y selección el resto serán con resultado directo.

Me impongo la norma que entre la plantilla de 22 de cada campaña haya un futbolista que ascienda al primer equipo bien sea del filial o tras volver de alguna cesión. Además tener un mínimo de 11 españoles para así retroalimentar ambos mánager de esta partida.

Me prohíbo dar la carta de libertad a ningún futbolistas. Aquellos con los que no cuente los tengo que vender, ceder o tenerlos en el club en su defecto hasta que se les termine contrato.

Me prohíbo despedir empleados (me tocará esperar a que acaben contrato). Me impongo no poder contratar empleados buscando por filtros. Es decir para ocupar los diferentes cargos tengo dos opciones: los que responden a los anuncios o ascender a los que ya tengo en el club.

A esta norma hago 3 excepciones al iniciar partida:

- Despido a Rafa Márquez (mánager del b) y Óscar López (mánager del juvenil) para poder controlar yo esos equipos.

- Despido a Andrés Martin e Iván Torres (preparadores físicos del primer equipo) ya que a inicio de partida cuento con 4 preparadores físicos y son demasiados.

- Despido a Zigor Alexanco (analista de contrataciones) y Javier Saviola (2º entrenador del juvenil). La filosofía de no hacer despidos es porque muchos de los empleados del club podría despedir y con filtros poner en sus cargos otros con mejores atributos podré mejorarles si decido no renovarles pero muchos de ellos aunque sean mejorables son válidos. En el caso de Zigor y Javier están muy por debajo de ese mínimo nivel como para ser de utilidad.

Tras estos casos: ya no puedo despedir a ningún empleado más. Podré no renovarles y fichar otros mejores cuando ya no formen parte del club. Decir otra excepción en el caso de los ojeadores cuando pretenda que se encarguen de una zona concreta y tras el anuncio no responde ninguno con conocimiento de esa zona utilizaré los filtros de búsqueda pero sólo para ojeadores y en el caso que no responda ninguno que abarque esa zona determinada a los anuncios. Para el resto de cargos no hay excepciones.

El tema despidos me refiero a nivel club. A nivel selecciones siempre hago lo mismo quito todos los empleados y pongo todos los anuncios. 

Editado Diciembre 4, 2022 por AficionadoaFM

[AficionadoaFM]

Un mánager como es el caso que pretende alcanzar la fama necesita tener un estilo muy marcado. Es por eso que tanto con Barcelona como Sel. Española voy a utilizar la misma táctica. En un principio será 1-4-2-3-1 pero no descarto evolucionar al 1-4-3-3. Si veo que no funciona o paso alguna crisis modificaré alguna instrucción además los roles los adapto a cada futbolista pero la filosofía (A lo Lucho) es inamovible: Tiquitaca mucho toque, ataque y fútbol de calidad.

Postdata: volveré cuando tenga confeccionadas todas las plantillas del club. 

[AficionadoaFM]

Antes de proceder a ir contando el transcurso de la partida quiero comentar otros cambios que he hecho con la base inicial de la partida. 

Referente a los empleados he solventado dos detalles que por manía personal no me gusta en mis partidas. Así que antes iniciar lo he modificado con el editor externo :

- Los directivos o médicos con doble cargo no se puede les renovar, ni despedir. Por tanto es FM quien decide que pasa con ellos. Les he dejado con el cargo que depende de la IA y les he quitado su segundo cargo: Jordi Cruyff (directivo y ya no es ojeador jefe), Xavi Valle (médico del primer equipo y ya no es científico deportivo), Ricard Pruna (médico jefe, ya no es científico deportivo jefe) y Ramón Pi (médico jefe del B, ya no es Jefe de ciencia deportiva del B).

- Caso parecido he hecho con el resto de empleados con doble cargo les he suprimido antes de empezar su segundo cargo. David Fernández y Sergio García (son únicamente analistas ya no son ojeadores), Dani Romero y Edu Pon (son únicamente preparadores científicos ya no son científicos deportivos) y Albert Peris es únicamente Preparador del filial y ya no es además analista.

[AficionadoaFM]

RED DE OJEO

Para llegar a la fama y acaparar todo una de las primeras acciones es ampliar las redes de ojeo al máximo. Es una de las primeras y más tediosas faenas al iniciar partida. 

Al iniciar partida cuento con estos 11 ojeadores (en puntuación pongo la suma de sus 3 atributos como ojeadores: adaptabilidad, juzgar calidad y juzgar potencial. En año pongo hasta cuando tienen de contrato).

A los que tienen menos de 45 en puntuación no les voy a renovar a ninguno estarán en el club hasta que acaben contrato (por tanto le ofrezco renovar a Jerome Bigot). Tengo ahora mismo 3 huecos de ojeadores + el puesto de ojeador jefe por completar (en cuanto los tenga solicitaré un aumento pero eso está por venir). Así que tras poner el anuncio para distribuir el ojeo cuando haga las contrataciones contaré con 15 personas. Tengo el "problema" de poca variedad en cuanto a su conocimiento: 4 de ellos tan sólo conocen España (Pérez Rojo, Alcaide, Barla y Lema). De entre los 4 el que mejor tiene el atributo Analizando datos: Nino Lema. Le adjudico analizar a los rivales.

Por manía personal cuando distribuyo zonas de ojeo me gusta tener dos ojeadores en cada una de las zonas: uno enfocado al primer equipo y otro a las jóvenes promesas. En el caso del primer equipo le pido que busque futbolistas de mínimo 2´5 estrellas. En el caso de las promesas le pido que busque menores de 21 años con mínimo 1 estrella de calidad actual y mínimo 3 de potencial (para completar un B o un C no todos son futuras estrellas).

Me gusta al ojeador jefe (falta por ver quien contrato cuando respondan al anuncio) asignarles las grandes competiciones que no sean nacionales. Es decir: Champions, Mundial, Eurocopa, Clasificaciones a esos torneos. Y a otro ojeador (en este caso será Barla aún sabiendo que no es la mejor opción ya que no tiene conocimientos de muchos países pero al quedarle un año de contrato ya buscaré luego otra mejor opción) le asigno las mismas competiciones enfocado a jóvenes promesas y le añado Youth League y Mundial/Europeos de categorías sub lo que corresponda.

El país en el que estoy (España) evidentemente tiene que tener 2 ojeadores dedicados única y exclusivamente a este lugar. Uno de ellos para las dos primeras categorías (Pérez Rojo) y el otro para las jóvenes promesas le añado categorías en las que están filiales además de la categoría juvenil (Alcaide).

Siguen quedando 10 empleados libres y con mi teoría de doblar las zonas pues distribuyo el resto de países  en 5 zonas:

Cuando la directiva me permita aumentar número de ojeadores subdividiré estos grandes bloques para que no tengan tanto para abarcar cada uno de los ojeadores.

Dicho esto a Francia envío a Miki Albert (1er equipo) y Jerome Bigot (jóvenes promesas) ya que tienen conocimiento del país, ambos tienen buenos atributos. A Sudamérica por tener conocimiento de algún país de ese territorio se van Deco (1er equipo) y José Mari Bakero (promesas) ambos me parecen flojos de atributos cuando acaben contrato los reemplazaré por otros ojeadores mejores.

Me quedan 3 zonas y 3 ojeadores flojetes por asignar (Sergi, Goiko y Didac), al poder contratar 3 más buscaré uno bueno para cada una de esas zonas que me busquen para el primer equipo y los 3 que tengo en el club irán uno a cada una de estas zonas para las promesas hasta que puedan reemplazarlos espero que al menos sean mínimamente útiles. 

 

Editado Diciembre 4, 2022 por AficionadoaFM

[bigmen]

Me gusta que tu primera partida con el Barcelona la hagas en historia y con el nuevo parche. Llegar a los puntos de Ferguson (o puede que de Guardiola, aunque en mis partidas no suele hacer gran cosa) te va a costar bastantes temporadas ganando mucho.

Jugar con los empleados base es un buen handicap porque los empleados de los clubes españoles suelen ser bastante malos en general comparado con los de los demás paises.

La idea de tener 3 equipos "cantera" me gusta mucho porque te permite llegar a tener el B en Segunda y el C en 1ª RFEF con jugadores del nivel de las ligas y en el juvenil a los más jóvenes. Seguramente te la copie para una futura partida con un equipo inventado. 

Veo que siempre tienes más a tirar por la 4-3-2-1 que por la 4-3-3 y es curioso siendo del Barça  Dale mucho protagonismo a Gavi que comparado con el FM22, donde era Pedri la estrella, en este evoluciona muchísimo. Y espero que Ansu te funcione mejor en esta versión que en el 22.

Respecto a la selección. Vas a tener poco tiempo para probar jugadores previo al mundial pero yo cada vez que he jugado con selección he notado que es bastante más fácil que en club, por lo que no creo que te cueste hacer un buen papel en el mundial.

Suerte con la partida y la historia.

[AficionadoaFM]

El hace 13 minutos, bigmen dijo:

Me gusta que tu primera partida con el Barcelona la hagas en historia y con el nuevo parche. Llegar a los puntos de Ferguson (o puede que de Guardiola, aunque en mis partidas no suele hacer gran cosa) te va a costar bastantes temporadas ganando mucho.

Debo reconocer que uno de los motivos para hacerme cargo de todos los equipos es que así son más puntos que suma mi mánager de cara al Salón de la Fama por cada título que gane mi filial, mi C y mi juvenil. Y también para poner la selección con el mismo mánager. Es algo que creo que me puede ahorrar un par de temporadas pero si: mínimo 10 temporadas nadie me las va a quitar

El hace 13 minutos, bigmen dijo:

Veo que siempre tienes más a tirar por la 4-3-2-1 que por la 4-3-3 y es curioso siendo del Barça  Dale mucho protagonismo a Gavi que comparado con el FM22, donde era Pedri la estrella, en este evoluciona muchísimo. Y espero que Ansu te funcione mejor en esta versión que en el 22.

En Fm con el Barcelona siempre empiezo 1-4-3-3 y acabo 1-4-2-3-1 porque el juego realmente genera mejores mediapuntas que mediocentros. Además creo que el Barcelona ha funcionado muy bien los últimos gracias a Busquets que es espectacular en mi opinión creo que cuando no esté costará encontrar otro así. 

Y también influye que a nivel selección creo que hay muchos posibles mediapuntas pero pivotes  salvo Busi y Rodri el resto los veo un nivel por debajo

 

El hace 13 minutos, bigmen dijo:

Jugar con los empleados base es un buen handicap porque los empleados de los clubes españoles suelen ser bastante malos en general comparado con los de los demás paises.

Lo de los empleados lo hago porque soy demasiado obsesivo con esto. Hasta el punto que si lo hiciera a mi manera lo he contado y en el Barcelona nada más empezar despediría a 30 empleados para contratar nuevos. Así lo haré también pero conforme acaben contratos. 

Además el obligarme a contratar por anuncios lo hago como una forma de ahorrar tiempo a la partida porque es algo a lo que dedico mucho tiempo en mis partidas. Así como creo que será interesante el pensar este empleado lo veo top le doy 5 años, en otro anuncio no me convencen tanto pues contrato para 2-3 años y luego cambio por otro.

 

Editado Diciembre 4, 2022 por AficionadoaFM

[dankerlot]

Interesante objetivo de historia con el Barça. Por lo que he visto en otras partidas tuyas, no creo que te cueste mucho dominar el futbol nacional e internacional. Lo difícil será superar a esos grandes como Ferguson y demás...

Tengo intriga de cómo vas a llevar a cabo la labor con España, por ver si se asemeja a como la he llevado yo en alguna ocasión.

Saludos y suerte.

[AficionadoaFM]

Tras el primer análisis de situación os dejo una imagen de cuál es mi intención para las plantillas de los 4 equipos del club. Veremos dónde me pone el mercado. 

Lo pongo como spoiler porque juego con la Calidad actual y el Potencial en cifra por si a alguien no le gusta verlo que no habrá la imagen: en cuanto termine el mercado contaré como queda de forma que no se vean esas cifras.

Spoiler

En cada jugador pone Nombre Año de nacimiento-Calidad/Potencial. Abajo pone que significa cada color de texto

 

Editado Diciembre 4, 2022 por AficionadoaFM

[AficionadoaFM]

Selección Española - Empleados

Uno de los pasos más tediosos y trabajosos al empezar es el encontrar los mejores empleados posible cuando se quiere acaparar la fama es importante rodearse bien.

En el caso de la selección siempre quito todos los empleados que parten de inicio y por anuncios busco nuevos. Así ha quedado el organigrama:

En puntuación les pongo la suma de sus atributos para el cargo (en el caso de preparadores no sumo el atributo forma física).

Postdata: sí soy muy maniática y no me gusta tener por ejemplo un fisio en la sub-18 que sea mejor que otro de la sub-19 a alguno lo he movido de cargo para ponerlo donde corresponde.