Cómo reducir la frecuencia de que los jugadores estén descontentos y lloren

Trato Personal creo que también ayudaría. Así como aprender a manejar los Tonos en las conversaciones: hay jugadores que sólo reaccionan a un "Asertivo" y otros que prefieren "Prudentemente"... Se trata de ir conociéndolos.

Ah, y también es muy importante los atributos de la Personalidad de los jugadores. Una alta Profesionalidad y una baja Controversia ayudarían mucho. 

El hace 2 minutos, karma23 dijo:

Trato Personal creo que también ayudaría. Así como aprender a manejar los Tonos en las conversaciones: hay jugadores que sólo reaccionan a un "Asertivo" y otros que prefieren "Prudentemente"... Se trata de ir conociéndolos.

Ah, y también es muy importante los atributos de la Personalidad de los jugadores. Una alta Profesionalidad y una baja Controversia ayudarían mucho. 

Exacto. La idea es no pensar que "es un bug" o "está programado para que lloren, como se puede editar eso". Simplemente hay que fijarse en la influencia que tiene cada cosa que hacemos en el juego, no sólo la parte del día del partido

A mí personalmente no se me quejan mucho, sólo hubo una vez algo extraña de un jugador pidiéndome minutos cuando ya tenía, simplemente le prometí que se los daría y luego se puso muy contento aunque yo no lo alineé más de lo que ya lo estaba haciendo  Pero bueno, por mi avatar ya podéis ver que mi perfil de entrenador da bastante miedete, jaja  

A mí me destrozaban todas las partidas. Conseguir una determinada estabilidad que se echaba a perder, y no por palmar partidos sino porque un jugador no tiene minutos, o no lo he dejado salir cedido porque lo quiero conmigo, o la prima por ganar es normal y no alta...

Yo tengo que reconocer que mi entrenador es un déspota y que a según que jugadores los trato a patadas... y no me va mal. El ambiente es bastante bueno aunque cuando hay una manzana podrida lo gestiono de esta forma :

a) Si es un jugador de los que más utilizo y veo que me pide más minutos, valoro el hecho de dárselos para motivar al titular que se los está quitando.

b) Nunca hago los mismos cambios para dar minutos...es decir... si un partido que tengo controlado quiero dar minutos a los jugadores A B C, el siguiente partido con una situación similar se los daré al D E F. Reconozco que intento que las "perlitas" de 18 años tengan minutos pero intento no quemarlos.

c) Cuando un jugador pide minutos y no se los merece le digo que NO. Si se pone gallito, transferible y a jugar con los juveniles hasta que llegue una oferta.

d) Cuando un jugador merece minutos por actitud y se puede desarrollar, miro de cederlo a un club satélite o al B si es joven.

e) Cuando llega una oferta por un jugador y no me interesa y se mosquea...pues transferible y a jugar con los juveniles hasta que llegue una oferta que me guste.

f) Si un jugador tiene oferta para irse cedido y lo necesito le doy minutos y cuando no lo necesite me encargo que juegue en el B para tenerlo contento y en forma.

g) Si un jugador se mosquea porqué he vendido a un pilar del equipo (cosa que ocurre a menudo con mi RCDE...) intento fichar un buen recambio. Si sigue mosqueado...pues transferible y a jugar con los juveniles hasta que llegue una oferta que me guste.

h) Si un jugador está descontento con el trato a un compañero y no se le pasa en tres meses...pues transferible y a jugar con los juveniles hasta que llegue una oferta que me guste.

Con esta metodología tiránica hago que los jugadores se dejen la piel en el campo y en los entrenos...y no protesten. Es un club de fútbol profesional...no un SPA. De la misma forma que la directiva me dará una patada en el culo si no ganan partidos, ellos reciben otra antes que me le den a mi. Ojo...a pesar de eso tengo a muchos jugadores muy contentos y que me admiran...pero otros deben tener una diana en su casa con mi foto.

Saludos,

I.

Es un método interesante. No siempre es aplicable porque a veces no hay jugadores de reemplazo,

Bueno... si no tienes jugadores de reemplazo es complicado que se tengan problemas de falta de minutos...aunque es cierto que no puedes usar el filial como si fuera un "gulag"...

Me refiero a que podés "colgar" a un jugador porque se la creyó, pero muchas veces tenés que comerte la bronca porque los reemplazantes no le llegan a los tobillos.

No me gusta el método de perico por una simple razón, al mandarlo al juvenil, estás mandando un mensaje claro y cristalino a un equipo que quiera ficharlo de que no cuentas con él para nada. Entones es muy probable que ten cuatro duros y ni eso por él.  Y otra cosa que te puede suceder, es que con todo esto acabe contrato y lo pierdas gratis.

Tengo una partida de quinto año con el Dinamo de Zagreb, soy un equipo que cada dos por tres vendo perlas por 25 o 30 millones, es difícil gestionar un vestuario así y eso que tengo el atributo disciplina al 20. Da lo mismo, siempre salen a lo largo de toda la temporada 3 o 4 jugadores que desean más minutos, quieren irse a la premier/liga/bundesliga, y otras historias...

En mi caso actuó intentando solucionar el problema del jugador, si es posible claro, no me importa en absoluto darle minutos aún sabiendo que es un cojo, pero lo hago por una simple razón, para revalorizarlo o mantenerlo a buen precio para su venta. En el momento que he tenido varias riñas ya lo tengo listo para que cuando llegue una oferta se vaya, pero no por ello lo pongo en el b o el juvenil porque entonces no sacaré ni la mitad de su valor.